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武汉信用钱包套现:武汉市“两会”将于9日至13日举行

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注意的八大陷阱  陷阱一:借招聘骗取个人信息  现在有很多贩卖个人信息的中介公司,往往会在网上发布虚假招聘信息,吸收求职者前来。从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的个人信息。  陷阱二:收取报名费、体检费、培训费等费用  求职面试后,中介所与骗子公司以各种名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后,招工者或迅速脱身,或找借口不给安排工作,钱财积累到一定阶段便人去楼空。  陷阱三:扣留个人重要证件  一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件,并声称暂由单位保管。  陷阱四:只“试用”不聘用  用人单位对新招人员设试用期,便于双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本,在公司业务繁忙时大量招聘低成本的应届毕业生。试用期结束后,便以各种理由不通过试用。  陷阱五:只签就业协议,不签劳动合同  由于缺乏社会经验,对国家的劳动法也不懂,一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业后辛苦实习数月,被企业无故解聘或裁员,且没有任何赔偿。  陷阱六:中介公司声称帮找到好工作  许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验,却又渴望名企、高薪水的心理,打出“包你进500强”广告,并要求学生缴纳高额中介费,结果是既没有找到好工作,收取的费用也不予退回,甚至中介人去楼空,让学生遭受多重打击。  陷阱七:受骗进入传销组织  传销公司一般先安排学生以销售人员名义上岗工作,然后公司让学生交纳一定的提货款,再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下,甚至去欺骗自己的亲朋好友。上当之后又往往骑虎难下,最终只能自己白搭上一笔钱。  陷阱八:海量网络求职广告,点击后要求刷信誉  一些网站以招聘为名吸引求职者点击,如“每天2小时,轻松过万”等,骗取钱财。在取得联系后,对方发来工作申请表和工作流程介绍,工作可能是买充值点卡刷信誉,信誉值达到标准,即返还现金并有提成。实际情况是求职者大额支付后,提成和本金不会到账。   春运抢火车票大战  你会花钱买速度吗?  一张火车票,牵动千万心。今天网络和电话售票可以买到2月9日(腊月廿四)的春运火车票了,基本上春运“抢票战”也进入了白热化阶段。从今天起,一些热门方向的车票,一天比一天难买,这种情况将持续近一周时间,直到除夕的车票开售那一天(1月17日)。面对难买的火车票,你是老老实实在12306官网或APP上抢票,还是借助第三方软件或者“花钱买速度”去抢火车票呢?  “头等大事” 和“头疼之事”  决定春运火车票好买不好买的基本因素有两个:一个是时间段,节前一周的车票都不太好买,尤其是2月12日-14日,由于客流最集中,车票自然不好买。另一个是方向,经过多年铁路发展,从上海出发到福建、广东、京津、山东、江浙等高铁通达、劳务输出相对少的地区,车票比较好买;而车票最紧张的是川渝、云贵、广西方向,其次是湖北、湖南、中原、安徽方向,西北、东北、江西方向大概可以排在“第三难买阵营”。  客观地说,12306官网和APP经过多年的“磨练”,如今购票体验已大大提升,尤其是今年春运前,选座服务、接续换乘、微信支付等新功能的推出,加之今年出现图形验证码的几率大大降低,很多旅客都反映,现在在12306官网或APP上买春运票,还是比较顺畅的。但问题就在于“部分时间、部分方向”上“僧多粥少”,买一张火车票依然是许多旅客春运之前的“头等大事”和“头疼之事”。  “光速抢票”  就得多付50元  有人之所以不“直接”在12306上买票,而是“求助”于第三方软件,主要是因为第三方软件能够做到旅客或12306官网做不到的一些事情,从而提升购票的成功率,而“代价”也是显而易见的:要么冒信息可能泄露的风险,要么额外付一笔“服务费”,或者为第三方软件做广告、做推广。  目前“抢票软件”主要分两类,一类是增加了抢票功能的浏览器,另一类是OTA(在线旅行服务商)的官网或APP。有的是全免费的,有的则有一些收费项目。很多时候,旅客要多付几十元钱,才能利用这些软件抢票。记者在某OTA的官方APP上尝试抢票,一张上海南到淄博的硬卧下铺票,票价是255.5元,但APP提示,要享受“高速抢票”得多付20元,“极速抢票”则要多付40元,“光速抢票”要50元。该APP告诉你,“等级越高抢票速度越快,成功率越高”,当然“提前取消或超时未抢到票,全额退款”,并且给出了一个“93%”的“抢票成功率”。如果是一个归心似箭又自己“屡买屡败”的旅客,是绝对有可能多掏这20元到50元钱的。而企业之所以敢“卖服务”,是因为它用的是企业级带宽,并用技术手段代替人工手段(比如自动识别图形验证码、自动提交订单),效率自然比人要高。  “抢票软件”  一直存在争议  “抢票软件”几乎是与12306网售火车票同期诞生的,并且一直伴随着争议。质疑“抢票软件”的观点主要有几方面:一是认为扰乱售票市场、破坏售票公平,因为“有人会用、有人不会用”,火车票作为公共服务产品不能“谁出钱多、谁就更容易买到票”;二是火车票严禁“加价贩卖”,一些“抢票软件”的“抢票费”,到底是“黄牛”性质的倒卖火车票,还是合理合法的服务收费,也存在争议;三是“抢票软件”多多少少存在着个人信息及隐私泄露的隐患。  目前来看,还没有一个“抢票软件”直接被取缔过,有一部分旅客购票也会使用第三方软件。不过,就在本周一,国家发改委等11个部门在北京召开全国春运电视电话会议进行工作部署,国家发展改革委有关负责人表示,要进一步扩充互联网售票系统服务能力,提高系统稳定性和处理速度;进一步采取有效措施,减少旅客个人囤票现象,遏制部分网站的恶意抢票行为;进一步采取价格约谈等手段,限制大幅加价购票、搭售购票等服务行为;进一步打击倒票、制售假票、冒充12306网站售票等行为,维护正常售票秩序。  本报记者 金志刚   面对“求职大咖”,外企面试官出了道面试题  请用四个动物代表自己,求职者咋回答的?  现如今,大型企业在进行人才招聘时都会灵活运用各类心理学投射技术和方法,例如九型人格测试、性格分析等。  这些心理学技术是如何应用的,心理学技术在认识招聘员工中的作用有多大?  本期求职故事会,讲述的是一名外企面试官在招聘一名“求职大咖”时在无法于比较短的时间内确认对方所表达的真伪时,巧妙地采用了心理学性格分析技术,最终确认了“求职大咖”所诉为真。  奇特:遇到了一个“高管求职者”  董雪飞在沈阳一家金融行业的外企做营业处经理,负责招聘和培训工作,在这家企业工作了十多年了。因为有心理学的专业背景,董雪飞在面试应聘者时会采用一些心理学的投射技术,目的是增加对应聘者的深入了解。  一周前,董雪飞遇到了一个优秀的求职者。他45岁,此前在一家国有企业中做了二十五年的全国性的销售总监,带领的团队有二千多人。  “我的收入还是不错的,每年一百万年薪吧。”“我带的团队有近千人,是全国性的。”“我想选择一个可以工作到老,有价值的行业,所以想到你们这样的朝阳产业重新创业。”这个求职者说。  难题:如何尽快确认求职者所说是真是假  董雪飞在接受记者采访时说:“他应聘的职务在我们公司很重要的,他要带的是公司内的一个200人团队。这个职务我们企业老板很重视。我的任务是确认他所说的内容的真实性,因为有很多求职者,尤其是以前做过高管(负责招聘过员工的高管)在应聘新工作时有掩饰。”  董雪飞这次面试是第三关,如果他通过了,最后一关就是企业老板。  董雪飞已经问了这个求职者10几个问题,也包括企业自己开发的量表性向测试,从应聘者的经历和能力来看,企业这个职务很适合他。但是怎么能确认他所说的是真是假呢?  妙招:请用四个动物代表你自己  “请用四个动物代表你自己”。董雪飞问求职者。  面对这个提问,求职者微笑了一下,认真地想了一会:“狗、鹰、老虎、大鹏鸟”。  端详着这个求职者,思考着这四个动物,董雪飞突然对求职者说:“好了,我们会尽快通知你,我们企业老总会和您见面。我的面试结束了。”  董雪飞说,动物最能代表人的性格特点,“用四个动物代表你自己”可以大致了解这个人的性格总体特点。狗的特点是忠诚,验证了他在原企业工作二十五年的事实。鹰的特点是独立性和创造性,他不甘于现状,敢创新,从国企到我们这家对他来说比较陌生的新行业,这是鹰的特点。老虎的特点是勇敢,有力量,可以大致验证他独立带两千人的团队发展的事实。大鹏鸟的特点是精神的贵族,追求成就。董雪飞说,总体评价再加上此前的十几个问题可以初步判断他所说的基本属实。  解析:求职者的真诚、真实就是最大的优势  董雪飞说,心理学技术在认识招聘员工中的作用越来越大,可以多维度地了解一个人。而求职者对心理学并不排斥,反而很放松,愿意配合面试官。  “把应聘者最真实的一面呈现出来,我们不怕员工有缺点,我们有强大的培训队伍。”  “求职者总是因为各种原因掩饰自己,其实越掩饰就越难以自圆其说。真诚、真实足以打动面试官。”  “有部分求职者对心理学技术有恐惧心理,其实心理学技术在人才测评不会完全替代认识决策,只会是一种参考手段。”董雪飞说。  沈阳晚报、沈报融媒主任记者 吴强   中新网上海1月11日电 (记者 陈静)上海市妇联11日披露了其委托上海社科院社会学所对“上海女性的生活与发展状况”进行调查的报告。报告显示,上海女性生育二胎的意愿不高,首要因素为经济因素。  根据报告,已生育二胎和打算生育二胎的女性占比总计不足10%,仅为8.1%。56.4%的女性不打算生,还有35.4%的女性表示暂时还没有想清楚。进一步分析发现,50岁以上的女性都表示不打算生育二胎;50岁以下的适龄女性当中,生育二胎的意愿也不高。据统计,在30岁以下、30-39岁、40-49岁女性中,打算生育二胎的比例分别只有2.5%、7.0%、0.4%。  上海女性为何不想生育二胎?调查显示,排在前三位的是经济压力太大(35.9%)、年龄或身体条件不适合生育(21.9%)、住房条件不足(13.6%)。孩子将来入园、入学、升学压力大,缺乏带孩子的帮手,希望拥有自由的生活等也是二胎生育意愿低的影响因素。上海女性生育二胎的意愿不高,经济因素占首位。供图上海女性生育二胎的意愿不高,经济因素占首位。供图  上海市妇联方面当日表示,此次调查旨在全面、真实地了解当前上海女性在就业、收入、消费、健康、生育、医疗、养老等方面的基本情况,分析、归纳出目前上海女性的生活与发展的主要特征和问题,为政府制定女性友好型社会政策、促进女性全面发展提供参考。  据调查,绝大多数上海女性进入了正规劳动力市场,且上海女性较少因性别受到不公平对待。调查显示,过去一年上海女性的收入稳中有升,且应急储蓄意识普遍浓厚。当回答“如果您急需50000元钱(人民币),请问您会怎么做?”时,89.0%的女性表示会用自己的存款。换言之,接近九成的女性拥有至少50000元银行存款。这说明上海女性的应急储蓄意识非常浓厚,随着收入稳步上升,理财意识和储蓄能力提升,储蓄率自然会相应增加。  据调查,在上海女性最希望的养老方式中,“居家养老、配偶照料”以53.1%的选中率高居首位;选择“政府、社区、集体照料”者比例最低,为12.7%。(完)   满楼冰溜子挡视线  居民却说美景挺好看  事发辽中一小区  为太阳能热水器漏水所致  前不久,鞍山一居民楼垂下冰瀑布的奇特景观而走红朋友圈。1月9日,辽中区静湖佳园小区二号楼三单元一号,从六楼到一楼阳台窗外也垂下了如冰瀑布一样的冰溜子,虽然挂在居民家窗台外挡住视线,但居民都表示不反感,“多少年没见过冰柱了,都觉得挺想看的!”  1月8日早上,一楼一号早起的王大娘和二楼的吴大娘在家中看到窗户上结冰了。走近一看,窗户上一行排列整齐的冰溜子,打开窗户发现冰溜子有棍子般粗细,结结实实地冻在窗台檐上,晶莹剔透。不止这两户人家阳台外出现了冰溜子,该单元一号屋从六楼到一楼每户阳台外,都垂下了冰溜子。  从外面看,北阳台就像集体长了白胡子一样。附近小区得知消息的也都赶来欣赏奇景和拍照。沈阳晚报、沈报融媒记者看到,冰溜子虽然冻得很结实,但是天气渐暖也有开化和掉下来的危险。好在,一楼阳台的位置有一个大花坛,人无法从楼根下面通过,否则极容易有危险发生。  冰溜子是怎样冻上的?水又是从哪里来?经过了解得知,4楼一户居民家中放在顶楼的太阳能热水器冻坏了,漏了水,导致水顺着六
施,农民工工资支付有了更多制度保障。    ■纳入政府年度考核  《办法》决定自2017年至2020年,对各省区市人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核,推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,切实保障农民工劳动报酬权益。  考核结果分A、B、C3级,有下面3种情形之一的,考核等级定为C级,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈。这3种情形是:一,保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全国后3名的;二,发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;三,发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。  ■实行工资保证金制度  日前,人社部与住建部、交通部、水利部、人民银行等5部门出台了《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见(公开征求意见稿)》。《意见》规定,工资保证金按工程建设项目合同造价的一定比例缴存,原则上不低于造价的1.5%,不超过3%。《意见》要求在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度,要实现所有在建工程项目全覆盖。  “工资保证金制度要求企业拿出一定比例的金额,作为向农民工发放工资的保证金。”对外经济贸易大学教授李长安介绍说,企业将保证金缴纳给社保或劳动管理部门,假如企业出现违规,劳动管理部门可以将保证金发放给农民工,以此维护农民工的权益。  《意见》规定,在同一工资保证金属地管辖区域(设区的市),缴存金额上限原则上不得超过500万元。但对缴存前2年内发生过拖欠工资行为的,工资保证金缴存比例适当提高,增幅不低于50%;对因欠薪被纳入失信黑名单的,增幅不低于100%,其提高比例后的缴存金额不受缴存金额上限限制。  ■“黑名单”制度明年实施  “自从有了‘黑名单’,公司再也没有拖欠我们工资。”日前,在安徽合肥某项目工地打工的张中鹤,工资卡上刚刚到账了2000元,这是他11月份的部分工资。到年底,他还能拿到近6万元钱。这都得益于合肥对欠薪用人单位实行“黑名单”管理制度。出现拖欠农民工工资违法失信行为,就会被列入“黑名单”。  目前,安徽合肥、湖南长沙、山东青岛多地已经对欠薪用人单位实行了“黑名单”管理制度,让违法失信的用人单位“一处违法、处处受限”。明年起,这一制度将在全国实施。  2018年1月1日起,由人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》将正式实施。《办法》规定,用人单位的两种违法情形应被纳入拖欠农民工工资“黑名单”:一是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。  用人单位在列“黑名单”期间,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面都会受到限制。此外,在此期间,用人单位的社会信誉也将受到贬损评价,直接影响到其生产经营及其他社会活动。 (责编:王政淇)   北京海关、天津海关和石家庄海关近日联合查获一起侵犯“WEDO(维度)”商标权的防爆工具侵权案件。这是中国海关今年开展保护知识产权“龙腾行动”以来,京津冀海关在出口环节查获侵犯国内自主知识产权商品数量最多的一起案件。图为关员在清点走私防爆工具。  孙华摄 (责编:王政淇)12月15日,国家主席习近平分别会见了来京述职的香港、澳门特区行政长官林郑月娥和崔世安,听取了他们的汇报。习近平充分肯定了两位行政长官和港澳特区政府的工作,也肯定了港澳积极学习中共十九大精神的行动。  两个肯定,除了坚定支持行政长官和特区政府依法施政,更着眼于坚持“一国两制”和推进祖国统一。这也是中共十九大确定的新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容。  要坚持贯彻“一国两制”方针,一是坚定不移,确保“一国两制”方针不会变、不动摇;二是全面准确,确保“一国两制”实践不变形、不走样。值得注意的是,习近平在会见中寄语“特别行政区政府管治团队”,这与十九大报告里强调中央对两个特别行政区的“全面管治权”是相统一的,也彰显“一国”是“两制”的基础和根本。毕竟,“一国”是根,根深才能叶茂;“一国”是本,本固才能枝荣。  除了确保“四个不”,也要有新作为。作为前无古人的事业,“一国两制”实践不会一帆风顺,在实践中会遇到一些新情况新问题。中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央总揽全局,针对新情况新问题提出了一系列重大指导思想,为深入实施“一国两制”指明了方向。  比如,在治理实践中形成把全面管治权和高度自治权结合起来的新理念,严格依照宪法和基本法办事,强调宪制责任,针对那些试图削弱、挑战甚至排斥中央管治权的错误言行进行有力回击。比如,站在中华民族伟大复兴的高度推进“一国两制”事业,支持港澳融入国家发展大局,让港澳同胞同祖国人民共担民族复兴的历史责任、共享祖国繁荣富强的伟大荣光。比如,通过港澳的成功实践丰富“一国两制”的内容主张,凝结海纳百川、有容乃大的中国智慧,为未来探索丰富“一国两制”台湾模式提供政策指向。  由此看来,习近平对港澳管治团队的积极评价与要求,有很深含义和很高期许。“一国两制”在新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中的重要位置,指明了港澳回归后重新纳入国家治理体系的新发展新定位,赋予了“一国两制”实践新的历史使命和更高的政治要求。如此,就不难理解中央强调要始终依照宪法和基本法办事、始终聚焦发展这个第一要务、始终维护和谐稳定社会环境的良苦用心。  “一国两制”在港澳的实践,就像一棵幼苗,在风雨中茁壮成长,如今“如竹苞矣,如松茂矣”,结出了累累硕果。前进道路并不平坦,但我们实行“一国两制”的初心不会改变,决心不会动摇。有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的信心,以“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”的恒心,“一国两制”这艘航船定能劈波斩浪、行稳致远。  (作者为本报编辑) (责编:王政淇、王倩)县城往北,靠近山脚的地方是一片狭长地。能凿平的地方都被凿平,开垦成水稻田。冬天里种下油菜,到春天
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