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这些举动的刺激下,迅雷、人人公司、美图等公司股价也迎来大涨。  招商证券认为,虽然2017年比特币迎来了火爆行情,但当时并未给区块链概念本身带来太多的关注度。而近期各大互联网公司在区块链技术上的频频布局对于区块链在中国的市场培育和推广将起到积极作用。区块链的受众面也将逐渐从小众的极客玩家们向普罗大众推广。  不过,招商证券也指出,从目前看,各大互联网公司试水的区块链应用依旧以发行“代币”或实现“积分管理”的类型为主,功能相对单一,依旧处于初级阶段。而区块链真正的潜在应用空间(金融、政务、医疗等)还很巨大,尚需时日慢慢挖掘,短期内看尚不具备大规模落地条件。  申万宏源证券(000562)的态度稍显积极,其指出虽然目前关于区块链的政策尚不明确,但种种迹象表明该技术的市场化正在发展。  例如,在美上市的中概股中网在线宣布将和无锡井通科技开展区块链技术相关合作后,股价飙升698%,报收于9.34美元;另外,区块链也在向游戏支付领域渗透,特别是电子猫养成与繁殖游戏《CryptoKitties》可以利用以太币作为唯一交易货币。  招商证券建议关注具备区块链技术和应用的IT厂商,从具备“技术开发能力”与“应用及场景”两个维度筛选标的,其中“技术和场景”受益标的包括恒生电子(600570)、金证股份(600446)、新大陆(000997)、赢时胜(300377);加解密相关标的包括飞天诚信、卫士通(002268)。  记者注意到,中国产业界及学术界在区块链方面做了大量工作,中国信息通信研究院云计算与大数据研究所副所长何宝宏近日表示,区块链是10多年来,唯一崛起于草根的“颠覆性”技术,其杀手级应用在代币领域已经成熟,但是由于场景的不同,其他领域的应用还需要两到三年甚至更长的时间去发展成熟。  何宝宏举例称,1300年前后,复式记账法的诞生是现代经济和金融活动的基础性技术,现在为防范新的金融风险,区块链希望把它进化到“三式记账法”。铁打的险企,流水的高管。这一句无疑是2017年保险业的真实写照。  2017年,保险业高管“大变脸”再度上演。据《每日经济新闻》记者不完全统计,2017年,保监会批复董事长、总经理层面的高管任职资格批复共有95次,包括52名董事长、43名总经理。具体而言,涉及3家保险集团,36家寿险公司,20家产险公司,4家再保险公司,以及5家保险资管公司。  值得关注的是,“将帅齐换”成2017年保险业高层变更的显著特征,有多达23家保险机构在2017年同时迎来了新的董事长、总经理。除多家老牌保险集团、寿险公司出现高层大幅调整之外,近一两年内开业的新公司也占相当比重。如2017年开业的招商局仁和人寿、复星联合健康、中远海运财产自保公司等多家公司分别获批董事长、总经理任职资格。  “将帅齐换”成为年度关键词  2017年,多达23家保险机构在2017年先后更换了董事长、总经理,包括中国太保(601601)、中邮人寿、农银人寿、英大人寿等。其中,老牌保险集团中国太保在2017年迎来了新一届领导班子。2017年10月13日,中国太保总经理贺青的任职资格获批,其前任霍联宏已任职16年,因年龄原因离任。而在此前的6月23日,孔庆伟已获批担任中国太保董事长。  2017年1月20日,寿险“老将”郭自光获批担任君康人寿总经理。9月11日,君康人寿董事长路长青任职资格也获得保监会批复,路长青是中国忠旺集团董事长兼总裁。不过,2017年12月,有消息称,君康人寿总经理郭自光因个人原因宣布辞职,相关职责暂由君康人寿董事长路长青履行。君康人寿官网也显示,公司的总经理已在高管人员信息中缺位。  此外,2016年7月引进蚂蚁金服作为战略投资人的国泰产险,在2017年对管理层重新调整。2017年3月14日,赵颖获批担任国泰产险董事长,赵颖于2009年加入阿里巴巴集团,目前为阿里合伙人、蚂蚁金服副总裁,负责蚂蚁金服大财务部及客资部门,同时担任蚂蚁金服集团国际事业群COO。6月8日,龙泉获批担任国泰产险总经理。公开资料显示,龙泉在平安产险任职将近20年,2016年任陆金所总经理助理职务。  在23家“将帅齐换”的保险机构中,近一两年内开业的新公司也占相当比重。如在2017年6月30日获批开业的招商局仁和人寿,由招商局集团董事长李建红出任董事长,而中国太平保险集团原副总裁彭伟出任总经理。此类公司还包括2017年获批开业的复星联合健康、中远海运财产自保公司、众惠财产相互保险社、信美相互人寿、爱心人寿等。  在业内人士看来,一批新公司开业,在为保险市场带来新鲜血液的同时,也带来了保险公司高管之间流动的连锁反应。  部分新公司高层频频生变  值得一提的是,一些新公司的最新高管任职人选已与筹建期拟任人选发生调整。2016年11月16日获批开业的百年资管,筹建期拟任董事长为何勇生,拟任总经理为叶晓林。2017年7月25日,卜勇获批担任公司总经理,11月24日,董事长庄粤珉任职资格获批。  《每日经济新闻》记者注意到,部分新公司的高管变动更为频繁。  成立于2016年3月的久隆财险,由三一集团、珠海大横琴投资有限公司、珠海铧创投资管理有限公司、长沙联力实业有限公司、烟台开发区宏通机械有限公司等15家装备制造公司共同出资筹建,是中国第一家专业的装备制造类财险公司。  久隆财险筹建期拟任董事长向文波,拟任总经理李国强。2017年2月17日,向文波获批就任久隆财险董事长。不过,公司总经理的任职却频繁变动。2016年6月8日,保监会批复谢跃担任久隆财险总经理,2017年11月29日,总经理徐践任职资格获得批复。  对此,有业内人士认为,作为业内首家装备制造业专业保险公司,对人才和技术的要求很高,与现存的保险公司相比,无论是在品牌还是人才上面都是非常缺乏的,此次引入平安“老将”是想寻求突围。公开信息显示,徐践曾担任平安产险总经理助理。  此外,2017年1月26日获批开业的和泰保险,由中信国安(000839)、居然之家等8家公司发起成立,公司定位为轻资产、高效率、与互联网高度融合的创新型寿险公司。2017年4月12日,刘鑫获批担任董事长。不过,和泰人寿在半年内迎来两位总经理的批复。2017年4月28日,王浩获批担任和泰人寿总经理。11月22日,李玉泉获批担任和泰人寿总经理。李玉泉曾任人保集团副总裁和人保健康党委书记、总裁。  《每日经济新闻》记者还注意到,仍有多家新公司的高管任职批复还在路上。由茅台集团牵头组建的华贵人寿,拟任董事长汪振武,拟任总经理薛向刚。公司于2017年2月4日获批开业。2017年4月12日,汪振武的董事长任职资格获批,总经理任职尚未获批。此外,包括海峡金桥、粤电自保、汇友建工等多家公司的总经理人选有待获批。自新《民促法》颁布以来,各大民办教育机构纷纷实施了两步走战略。  第一步是进行资本证券化融资。基础教育机构:比如睿见教育(06068)、宇华教育(06169)以及成实外教育(01565),高等教育机构:比如新高教(02001)、民生教育(01569)以及中教控股(00839)纷纷登陆港股市场。第二步是进行区域扩张,上述民办教育机构均在走区域扩张路线,特别是新高教集团,区域扩张最为明显,基本实现国内全方位布局。  各大民办教育机构在走完第一步后,第二步就尤为重要了。区域扩张,并非盲目进行,不仅要看市场容量,成长情况以及竞争的激烈程度,还要看区域收入状况、人口年龄分布以及政策面能否支持外来的教育机构。  下面要谈的是广东省的教育市场情况,在港股上市公司中,主要收入贡献在广东省的,基础教育板块有睿见教育,高等教育板块有中教控股和即将上市的华立大学教育。在谈参与者之前,我们先看看广东省的教育行业投资环境如何。  (一)先天优势:收入的高匹配度  广东省是人口大省,2016年常住人口达到1.0999亿人,是全国唯一户籍人口过亿的省份,排名其后的有山东省,人口9947万人,河南省,人口9532万人,四川,人口8262亿人,在人口增量上,2017年增量最多的也是广东省,增量150万人,其次山东省为99.5万人。  我们可以发现,人口数量多的省份民办教育机构都热衷于布局,比如宇华教育布局河南省,成实外教育布局四川省,睿见教育布局广东省以及山东省。广东省不仅人口最多,且收入状况也非常不错,2017年上半年人均GDP为17224元,高出全国平均水平12932元33.2%。以下为广东各地区收入情况:  在选取的广东省人口排名前12的市区中,深圳收入最高,其次是广州,东莞排第三,各区的人均收入上均远远高于国家人均收入。在睿见教育的学校布局中,东莞有三所、惠州一所,2017年收购揭阳一所,其中东莞市三所学校人均学费在2-2.4万元,惠州人均学费为1.9万元。实际上,按照睿见的收费水平,上述列举的广东各区均有可能作为布局目标。  以下为广东省民办教育学费平均情况:  无论在基础教育板块还是高等教育板块,相对于广东省的人均收入,广东民办教育的人均学费并不高,至少是居民可以消费的起的价格。中教控股主要布局的地区为广州市,其中白云学院本科人均学费1.9-2.6万元,白云技师学院1.1-1.3万元。华立大学教育主要布局地区也为广州,其中华立学院本科人均学费1.9-2.3万元,华立职业学院1.3-1.6万元。  值得注意的是,基础教育辐射范围一般为省内,高等教育辐射可延生省外地区,广东省人均收入高,但广东民办高等教育辐射范围有限,邻省中包括海南(人均1.1万元)、江西(人均1万元)、广西(人均0.99万元)人均收入并不高,均低于全国平均水平,临省家庭更多将孩子送往学费较低的公立学校就读。  谈到高等教育,就市场规模而言,广东省民办高等教育2016年市场规模为98亿元,五年复合增长率为11%,而西部地区2015年市场规模为201亿元,五年复合增长率13%,其中重庆的复合增长率达到17%,均高于广东。新高教集团全国全方位布局,但对广东的高收入却视而不见,目前没有迹象表明要布局广东地区。  (二)年龄结构有助于发展民办基础教育  除了地区收入,地区年龄结构对民办教育的影响也很大。  根据统计局公布的数据了解到,广东省2016年人口自然增长率为7.44%,比2015年(6.8%)高出0.64个百分点,这得得益于2016年全面放开二胎政策。对于基础教育而言,广东省人口基数本来就大,幼儿教育市场以及K12教育均是良好的布局土壤。我们按统计抽样的数据,绘制出广东省的年龄结构。  图片来源:数据处理  广东省人口年龄分布主要在15-64岁区间,2016年占比提高了1.5个百分点,而65岁以上和0-14岁占比降低了,该区间分布可以说明2016年新增15岁的增量要远大于新增65岁和新生婴儿的增量。这样一来,广东的人口年龄分布状况有利于两阶段教育的发展,分别是幼儿教育和高中教育。  了解到,2015年,广东民办K12教育录取的学生人数约为270万人,占比总录取人数18.9%,其中优质民办K12教育录取的学生人数70万人,占比总录取人数4.9%。按照广东省2015年的人口年龄结构,民办录取人数占比0-14岁及15-64岁人口分别为14.3%和3.4%。广东民办基础教育对适龄人口的参透率还是偏小,发展空间较大。  上文谈到2016年的年龄分布有利于幼儿教育和高中教育的发展,对于民办基础教育机构来说,这两部分阶段教育均具有营利的合法性,加之民办教育的适龄人口参透率可开发空间大,这两部分或将成为参与者重点开发的领地。  (三)吸引力打折扣:教育扶持力度不足  说到地区教育政策,对于各地方而言,大部分都会支撑外来进入者,这是发展本地教育的需要,并以一定的土地优惠作为扶持筹码。但对于民办教育企业而言,政策扶持,税收及补贴是最好的表现。在广东省,我们以基础教育板块以睿见教育,高等教育以中教控股和华立大学教育为例,看广东省对民办教育机构的政策扶持情况。  先看睿见教育,按睿见的2017年财报,税项中按25%缴纳所得税的金额为6757.7万元,同比增长39%,占比年内所得税开支96.4%,该公司的在中国的所有子公司均按25%的税率缴纳企业所得税。在政府补贴方面,2017年为185.8万元,同比下降5%。声明:本文由入驻搜狐号的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。
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